Advertisements
Lowongan Kerja Marketing Executive di Kota Mojokerto November 2013 - Saya hari ini sebagai admin blog informasi Loker November 2013 akan memberikan info pekerjaan untuk Anda yang bertempat tinggal di Mojokerto dan sekitarnya ataupun Anda yang ingin bekerja di Mojokerto. Ada beberapa Perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga kerja di Bulan November 2013.
Berikut ini silahkan Anda pilih posisi pekerjaan yang Anda inginkan dengan menyimak beberapa persyaratan yang diberikan Perusahaan tersebut.
PT GOS Indoraya
Marketing Executive - Mojokerto
Tanggung Jawab:
- Memasarkan produk
- Menjalin relasi yang baik dengan pelanggan
- Max 35 th
- S1/S2 universitas terkemuka dengan IPK min 2,5
- Pengalaman min 1 th dalam pemasaran produk proyek/ manufaktur
- Mampu berbahasa Inggris aktif
- Penempatan di Mojokerto, Gempol dan Jakarta
- Tersedia untuk 5 posisi
maulia.mahelda@gos.co.id dengan subyek ME HPMI
Atau kirimkan langsung ke
PT GOS Indoraya
Ruko Twenty One blok B3
Jl. Dharmahusada 115
Surabaya
Penutupan: 15 November 2013
========================
S&G Indonesia
Administration and Finance Staff - Mojokerto
Persyaratan:
- Wanita, berpenampilan menarik, maks. usia 24 tahun
- Min. Lulusan SMK, D1, D3 Akuntansi / Administrasi Bisnis / Sekretaris
- Mampu mengoperasikan
- Microsoft Excel
- Accurate Accounting Software
- Microsoft Word
- Fresh Graduate atau pengalaman 1 tahun
- Tekun, teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
- Bersedia di tempatkan di Surabaya
- Posisi ini tersedia bagi 2 kandidat
Penutupan: 15 November 2013
Demikian Info Lowongan Kerja Marketing Executive di Kota Mojokerto November 2013. Jika Anda ingin mencari pekerjaan di Kota Malang, baca juga Info Lowongan Kerja di Kota Malang November 2013. Segeralah Anda lamar pekerjaan tersebut sebelum posisi tersebut diisi oleh orang lain. Salam sukses buat Anda. Terimakasih.
Advertisements
Jangan Lupa:
Tulis Komentar Kamu dibawah, pilih Name/URL atau pilih Anonymous.
0 Komentar untuk "Lowongan Kerja Marketing Executive di Kota Mojokerto November 2013"Posting Komentar